Vol.23本期节目我请到了在金融证券领域工作多年并且为应届生做职场咨询规划的好友Kevin 来跟大家聊一聊，经济下行的大环境下，金融、科技这两个热门就业赛道我们值得关注和思考的几个方面
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社会发展是经验共享的过程，把自己的经验做一个交流，可以兼听则明
多听、多接受信息，在信息比较全面的情况下做的选择，往往会觉得是理智且不会后悔的
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金融是整个产业非常上游的部分，经济下行，金融行业是否会受到第一波冲击？
今年失业率骤增，在这一波经济下行之前，金融行业的大环境有没有首先感受到衰落？
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债券领域跟整个宏观经济是高度相关的，金融证券领域会有比较明显的感受
国家货币政策、财政政策的变化就能具体体现在这个行业
疫情以来国家持续处于一个放水收水的一个状态
比如为什么定向向小微企业放水，因为小微企业相对大型企业或国企来说，更容易受到负面形式的影响，抗风险能力低，当政策对小微企业倾斜时，往往说明政策的制定方发现了小微企业已经受到影响，甚至到了难以存活的状态，那这样的政策一出来我们在比较早期就能感受到
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一般 CPI （居民消费价格）指数较高的话，可能在这个阶段收水，经济形势比较差就会在这个阶段放水，或针对某些行业定向放水。今年的情况是除了小微企业受影响以外，房地产行业也受到很大负面影响，地方财政受到影响
最直接影响可能是医生，老师、公务员体制内的绩效扣减，导致体制内人员收入的骤减。这个收入的骤减不仅影响现在，也影响对未来消费的预期，和对未来投资的预期
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今年互联网大厂的裁员虽然是以合理优化的名义，但我在深圳的感受其实是很惨烈的除了大厂裁员之外，上海的疫情对深圳也有很大的影响。那段时间甚至到了投出去的简历都没有人敢接的地步，上海作为金融中心，在封控的两个月内不管是现金流还是其他方面，是怎么对深圳造成这么大影响的？
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上海的城市定位，除了作为金融中心以外，也是非常大的外放产业集群中心。在全球来说，上海也是海运水运物流非常重要的大集中点，辐射的区域包括江浙沪一代，很多义乌小商品都从上海走，所以这次封控对国内国外的物流周转都造成很大影响
反而上海作为金融中心的影响其实相对可控，因为实现了数字化办公。但对于贸易这块是实打实的影响
深圳整个互联网行业的裁员，上海疫情我觉得只是一个导火索，裁员或早或晚都会发生。因为近两年互联网行业迎来资本市场的寒冬。在境外上市的一些公司，杀估值杀的很厉害，杀掉了5-7成的估值。从金融角度来看这是未来现金流或者说未来的盈利能力折现的一个体现
估值杀得这么厉害就说明投资者对于未来这些企业的利润水平产生了极大的质疑。这个质疑我们姑且不论它的合理性，也说明这个公司内部的管理决策层也能感受到整个市场未来对于公司利润水平的影响，他们自然而然就会削减一些没有那么快产出的岗位
关于科技行业
许鑫11:39 ——21：30
之所以对科技感兴趣是因为我们现在正处在一个非常巨大的变革中，希望自己能参与到这些变革中来。当前形势下不管是传统行业、实体行业，还有文化行业，都是在比较式微的状态，国家从低端制造业往高精尖技术的经济转型政策，保证了科技行业的生命力
作为一个文科生，我是如何参与到看似高门槛的科技产业链中的？
我对当下深圳部分科技产业的观察
对Saas领域、VR头显、区块链、Web3项目的接触
22:50
金融、科技行业目前的职场现状？
一直以来金融和互联网行业，是应届生比较看好的两个赛道，大家都觉得这两个是性价比比较高的赛道。我服务于一些大的实体经济企业帮他们做融资，他们的员工非常优秀，沟通、协同能力包括管理能力都很强，但是相同能力的人在不同的赛道能获得的报酬其实是不一样的
今年在大环境不好的情况下，对金融的冲击其实没有像对互联网或者说实体经济这么强，因为金融作为一个中介的服务，可能会缩量。利用一些资金优势、体量优势去获得更加便宜的资金成本。
银行基金证券公司不管从总资产还是员工数量，包括盈利能力上抗风险能力比较强。这类公司在近年没有非常激进的发展，不像互联网公司因为前几年争相上市抢占市场，高薪从同行业挖人，所以员工的架构相对来说比较合理。基于这种情况下，金融行业今年对于应届生来讲还是相对友好的，可能会存在一定程度的缩招，但是不会像互联网行业影响那么大。会受影响的一个方面是以前分流到比如说教培行业、互联网行业的优秀学生可能今年都涌到金融这一个赛道上来，竞争更加激烈
26:31
企业进行的数字化转型会淘汰掉一大批基础岗位，对一些没有学历背景和技术能力的人来说，会逐渐失去劳动力资格。在这一层面上我们已经出现了哪些社会问题？
28:34
整体来说会有阵痛期，比如对民工或包工头来说，在大基建和房地产盛行的时候他们的工作机会才多。如果财政收入紧张大基建也会缩表。而现在房地产的资金流比较紧张，可能付不起包工头和农民工的工资。之前几年工人其实是不愁活干的，基本上都还能拿到比较不错的收入。现在基建房地产萎缩，对于他们会造成收入的骤减。过去这么多年以来，是农村人口往城市人口迁移的过程，现在在用工率比较低的情况下，他们很难短期内再返回成为一个农民，这是比较难的一个转变
今年你给应届生做咨询规划时，你觉得他们在普遍焦虑或者他们最关心的问题是什么？
凯文30:38
对于应届生来讲，首先是关心能不能找到自己心仪的工作。第一份工作对于应届生来讲是非常重要的，因为之后大部分的跳槽还是基于同方向或是同类型，如果是要跨行业或跨赛道跳槽的话，可能需要资源或需要内推。国家对于应届生校招政策有很好保护的，那些大型的国企央企、金融机构，银行、证券公司、基金公司、保险公司、信通公司等等，都会有校招指标的要求
对于HR来讲，更愿意招有工作经验的人节约培训成本，所以金融领域公司对于校招岗位其实比较排斥。但出于身为国企央企或者是比较大型的纳税机构，他有方方面面的责任，有社会给予他的要求，所以他也会放出一些校招的岗位，这些岗位是国家或者说政府为应届生争取来的福利
作为没有工作经验的应届生参加社招与其他人竞争是非常不具备优势的。在春秋季校招时应届生们比较焦虑，会想以应届生的身份能不能拿到一个不错的offer ？再加上今年形式不好，可能岗位还会缩表。本来往届我这样的能力能去更好的公司。那现在是要去比较差一点的公司先苟着，然后伺机再跳，还是说我干脆就是宁缺毋滥，等经济形势再好一点，参加明年的招聘
34:17
社会的发展包括科技的发展，会让整个社会从共识或者规则方面发生很大的改变。也就是说我们现在存在的工作将来不一定存在了，我们现在的商业模式将来不一定有了，所以其实还有60%多的行业是还没有被生产出来的，或者是职业还没有被发掘出来。整个社会在变，技术在变，你的就业方向也一定是变的
那些没有很顺利进入校招或者很顺利进入社招的同学们，也不要非常焦虑，可以看看自己有哪些方面的特长或者是能力，或者是对于社会价值方面有没有自己能做的。自由职业的话，大部分养活自己或者生存其实还没那么难。也不要觉得一开始就要把每一步都想得那么清楚，或每一步递进的关系都走得那么明白。但是你要知道自己擅长什么，自己喜欢什么，想干什么，知道你所做的东西真正有没有意义，对这个社会的未来的价值是什么？我觉得就不要太心急。说不定你现在在做的，在未来它就会变得很有价值或者是很有商业意义
要对未来有一个信念，未来的社会规则不一定只是固化固死的。还有一点我觉得很重要的是要积极去学习，不断摄取新的知识，从原有的固有模式和固有思想里跳出来，可能你就更有前瞻性和未来性一点
两个方面的价值——ability和business
40:48
商业模式从经济导向转变为价值导向
新的增长点和需求点将围绕意义展开
整个社会其实是震荡上行的，大家新的生产力等各个方面都会逐渐被开发出来。所以对于未来还是要有信心
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