91|停止内耗 打破僵局:职场脱困的屠龙之术

📝 本期播客简介
职场困局是否有屠龙之术来突破?本期播客为毕不了业传统项目答听友问。我们征集了上百个职场问题,发现大家的困惑高度相似——要么被职场僵滞的困局卡住,要么在转型的路口徘徊,要么在迷茫焦虑中找不到出路。2026年已过去1/4,这种“被卡住”的无力感,我们希望和你一起解决。本期播客宏宏和羊伊结合10年+工作经验,拆解毕业生的典型困境,帮助理清生存问题、发展问题、还是热爱问题的优先级,并给出工作密度公式、个人发展速度公式等工具,帮助找到破局的方向。特别感谢屠龙的胭脂井老师出品的屠龙必修课对本期播客的赞助支持,本期分享的部分破局工具也源自「脱困课」「百里挑一之转折点」这两门我们想推荐给毕业生的职场课程。

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⏱ 时间轴

02:01 警惕”伪上进”,做职业选择要先分清的三个核心问题

03:01 Part1:脱困篇——如何打破职业“僵滞困局”
09:23 反思1:你的工作密度够不够?如何避免”牛马人生”
15:30 反思2:分清自己的职业阶段,别跳过生存谈热爱

22:06 Part2:转型篇——职业转型困局,先看”跳槽资本”是否足够
37:09 反思1:迷茫时摆脱“负资产”,先填平认知鸿沟
46:44 反思2:如何识别机遇,计算个人发展速度公式

01:06:32 Part3:热爱篇——如何先感性选择,再理性落地

🌟 精彩内容​
💡 工作密度公式:告别“伪努力”的关键​
很多人每天耗在工作上11-14小时,但主动有效工作趋近于0。主动有效不是盲目学英语、刷课程,而是主动去做真正有效能的事——主动对接真正有用的人脉、请教领导、学行业报告、用AI工具提效,每天2件,工作密度就能达到15%+,长期下来会有惊人复利​。

🛠️ 跳槽的两个硬资本,缺一不可​
不要盲目辞职转型,先问自己两个问题:积蓄是否足够、到达安全线?有没有可迁移技能足以支撑转型?如果都没有,必须先调节心态,并给现有工作松绑、利用碎片时间积攒技能。转型的方向请听第86期-安索夫矩阵;转型需要耐心,做好半年到一年的心理准备。

🚀 个人发展速度公式:个人斜率
考虑工作前景时,一定要考虑个人发展速度。个人发展速度=(宏观经济杠杆*行业增速杠杆*平台杠杆*贵人/领导杠杆*个人能力)^复利​,一开始选择慢节奏的发展,后来再想提速,已经永远追不上一开始就选择高斜率增长的人。

❤️ 找热爱:先感性选择,再理性落地​
不用纠结“找不到热爱”,先问自己6个问题:想帮助哪些人?什么事让你废寝忘食?做什么事觉得自己最厉害?最激动人心的时刻是什么?无经济压力的时候会希望怎么过?闲暇时关注什么信息?童年被反复表扬的特质,往往就是你的热爱和天赋点。

​【毕不了业】脱困课和转折点专属链接:
脱困课:https://cl4gm.xetslk.com/s/3wTszT
百里挑一之转折点:https://cl4gm.xetslk.com/s/1MAubL

脱困课
转折点课

90|Token决定下限,同行者决定上限

📝 本期播客简介
都说天时地利人和,但天时地利不由人,唯有人和你能把握。
本期伊姐和宏宏进行了一场极为坦诚的对谈:彼此合作了90期播客,如果对面坐的不是对方,我们真的还能继续走下去吗?
这期我们想探讨一个目前已经快被AI、算法、一人公司叙事掩盖的真相:同行者真的会决定你的上限与终点。本期会有在职场与生活中“选对人、搞定人、凝聚人”的底层心法,以及构建高价值人际网络的实操技巧。
技术是一直在变的,但不变的东西:你的价值观,你的同路人,与对的人同行,才是人生最珍贵的复利。

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⏱ 时间轴

01:01 如果不是对面这个人,播客早就夭折了

07:02 警惕“一人公司”幻觉:在人类社会,人比AI更重要

22:23 为什么一个人成不了事?四个维度拆解

25:11 从芒格到巴菲特:团队如何产生“lollapalooza效应”

26:42 一姐的职业三级跳:每一次转身,关键都是“人”

34:05 方法论上篇:如何“选对人”?三条铁律与一个避坑

42:03 编织你的“人脉”网络:它不止是平级的盟友

43:03 方法论下篇:如何“搞定人”?构建高价值关系网

44:22 关系网三层模型:核心人脉、支持型人脉、生活人脉

52:36 如何与竞争升职的同事成为长期盟友

55:11 向上社交很好用!SWOT分析 + 个人IP组合拳

01:03:59 高阶玩法:做资源的“连接者”

01:11:21 好领导四要素:方向感、担当、能力、温度

01:17:14 终极目的不是认识多少人,而是成为多少人想认识的人

✨ 精彩笔记
🤝 情感复利:比金钱更持久的杠杆
基于信任、互补与共同成长的伙伴关系,定义为一种“情感复利”。它不像利益结盟那样易碎,反而能在时间的长跑中产生惊人的累积效应,是事业能穿越周期、持续下去的真正内核。

🗣 社交杀手:话痨属性
在商务社交中,说话时间占比超过60%的人,建立深度链接的概率会下降40%。真正的有效社交不是单向输出,而是多观察、多分析(SWOT),找到自己能补上对方“空白”的价值点,无论是专业还是兴趣。

🎯 个人IP组合拳:你的社交“快捷方式”
社交利器:打造你的个人IP标签。一个“硬标签”(如:机器人赛道投资人、律师)加一个“软标签”(如:马拉松破三跑者、 Vintage 爱好者),就能在不同场景下快速定位自己,吸引同频或互补的伙伴。

🧩 从“竞争”到“共生”:把路走宽的认知升级
学生时代的“排名思维”让我们惯于把同辈视为对手。社会不是独木桥式的零和游戏,而是共同修路、把蛋糕做大的无限游戏。摆脱比较心,找到自己的生态位并提供价值,才能汇聚更多盟友。

👑 向下收编:让自己成为“值得追随”的圆心
想要凝聚团队,光有职位不够。好领导的四个标准:方向感、担当、能力、温度。如果你总觉得领导在画饼,那大概率他就是在画饼。真正的信任,会让下属自发地想做到120分。

89|“做题家”被AI碾碎,我们该如何重新定义“努力”?

📝 本期播客简介
在AI能瞬间完成我们苦读十几年功课的时代,“努力”的意义似乎正在被消解。当知识、分析、记忆检索都能被一键完成,我们过去被鼓励被认可的“做题家”式奋斗还剩下什么独特性,在充满不确定性的当下,努力是否还有新的定义?
本期毕不了业,宏宏和羊伊展开了一场关于“努力”的再定义:我们深入探讨了保罗·格雷厄姆那篇被全球创业者奉为“Evergreen”的文章——《How to Do Great Work》
来聊聊为什么顶配的努力,往往是“反直觉”的?
伟大事物始于小玩具、用主动休息驱动深度思考、在好奇心的复利中成长。这篇文章试图为我们提供一份告别“内卷式”疲惫、转向“聪明式”发力的新地图。无论你是对当下感到迷茫的职场人,还是寻求突破的探索者,这里或许有你要的答案。

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时间轴

01:18 互联网紧绷感与AI对“做题家”的冲击
13:06 保罗·格雷厄姆:《How to Do Great Work》
15:37 反直觉努力1:放弃取悦评委,发现自己的题目
20:33 曾因追求“稳妥”而放弃热爱的消费赛道
26:03 如何找到自己的“题”?从无KPI时仍热爱的事开始

30:04 反直觉努力2:伟大事物,都从“小玩具”和“兴趣”开始
33:54 MVP(最小可行性产品)思维:快速启动,在反馈中迭代
36:09 宏宏的“跑步课”:从想法到产品的“玩着”过程

38:12 反直觉努力3:顶配努力,是让身体与大脑“协同工作”
43:22 用身体律动,解决枯坐解决不了的难题
52:56 AI是工具,但“筛选”与“创造”的火花永远属于人类
55:10 如何刻意练习好奇心?

58:46 反直觉努力4:追求“复利”,而非“立竿见影”
01:00:31 赢得“时间复利”的职业生涯
01:01:44 努力的本质是保护自己的乐观、信心与士气

✨ 精彩笔记
🧩 从“答题”到“出题”:找到属于自己的试卷
保罗·格雷厄姆:真正的努力始于“为自己出题”。伟大工作的起点,是放弃取悦评委。世界没有评委,真正的努力是把能量转向内部。

🧸 伟大,都从“小玩具”开始
不要总想着开局就融到硅谷的钱。伟大的事物,都是从一个小玩意、小兴趣、小需求开始的。

🧠 最高效的努力,是聪明切换大脑运行方式
遇到难题时别死磕,去散个步。跑步时,负责发散思维的大脑网络最活跃。这不是偷懒,是用身体驱动潜意识的努力。

📈 努力是一场“复利游戏”
“用好奇心驱动工作,第一年你可能是打杂,但第三年,你的认知水平可能已是只知执行的同事的三倍。这就是时间的复利。”

AI时代,“兴趣”会是努力的最新定义
“我现在甚至认为,努力等于兴趣。如果你连自己对什么好奇都不知道,那你可能还不够努力。”

88|构建多元支点,打造人生的反脆弱支持系统

📝 本期播客简介
周末AI Agent刷屏刷屏、国际局势突发动荡,全网陷入集体焦虑:AI会取代工作?世界越变越乱,普通人该如何自处?
本期宏宏和羊伊想带大家一起,从脑神经科学、投资反脆弱逻辑出发,戳破「单一支点人生」的致命脆弱,一起搭建生存-安全-拓展三层立体支点系统,在失序时代守住内心与生活的稳定,先稳再赢。

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⏱️ 时间轴
00:00 – 06:00 在“失序”的周末,我们为何集体焦虑?
-从战争突发、AI取代团队,到达里奥的“大周期失序期”理论
-为什么在宏观、中观、微观都不稳的时代,单一支点的人生无比脆弱?

06:00 – 20:00 自我诊断:你正被“单一支点”绑架吗?
-你80%的情绪是否被一件事决定?
-从“绩效脑”到“算法脑”,那些被支点反噬的阶段

20:00 – 35:00 系统性构建:一起绘制你的“人生支点树”
-生存支点(树干):职业、财富,哪个是你的安身立命之本
-安全支点(根系):规律生活、情绪角落、附近社区,那些容易被忽略却至关重要的“氧气”
-扩展支点(枝叶):关系、兴趣、人脉,让系统更丰茂的网络

35:00 – 50:00 让主干“反脆弱”:人生的“免费午餐”也在于“低相关性”
-黄金、期权与看空策略:如何像配置资产一样,为人生配置“反脆弱”支点?
-主干反脆弱方法论:如果你的主干是职业,如何让它不可替代?

50:00 – 1:01:00 重建附近与治愈角落:对抗算法焦虑
-社区是反韧性的四大支柱之一
-赛博听友群、跑步社区、攀岩社群,如何在原子化城市重建连接

🌟本期精彩内容
💡 单一支点的致命陷阱
如果一件事决定你80%的情绪,就是单一支点人生。无论沉迷事业、跑步、还是被算法支配,一旦这个支点崩塌,人生极易全面崩溃。
Nature论文证实:单一支点依赖者,受挫后大脑前额叶调控力下降40%,情绪极易失控、陷入内耗。

🌳 立体「支点树」理论
人生不是平面的板凳,而是一棵树:
• 主干:生存支点(职业/财富),主观能动性最高,是核心支撑
• 根系:安全支点(规律生活、情绪、亲密关系、社区),看不见却决定生命力
• 枝叶:拓展支点(关系、兴趣、向上社交),让人生更丰富、抗风险

⚖️ 人生=资产配置,反脆弱是核心
借鉴达里奥「投资圣杯」:低相关性支点,才是人生的免费午餐。职业、家庭、兴趣互不干扰,乱世中才能稳得住。
主干支点必须打造反脆弱性:主业稳定就发展副业,财富依赖就做多元资产配置。

🤖 对抗AI与算法焦虑
AI能替代重复劳动,替代不了人与人的真实连接。别被算法茧房困住,重建线下「附近生活圈」、真实社交,才是对抗空心病的关键。

🛋️ 专属治愈小角落
无需复杂打造,一张乱床、一个咖啡角、一段放空跑步,都是低成本情绪支点,是安放自己的秘密空间。

87|如何在24小时内过够48小时?重新校准好状态

不对,此等人生卡BUG方式真被我们研究出来了?不是卷也不是标题党,是真诚的讨论和科学的探索实操方法。欢迎你!毕不了业87期的听众👏
浑浑噩噩的一天,和精力充沛的一天是有本质区别的。把一天过程两天的关键不是挤时间,而是提升能量密度与时间效率,实现好状态的延续。本期播客我们会分成四个大模块来进行讨论。

✨ 根基修复-睡眠质量远比睡眠时长重要:提升深睡时长占比才是有效休息的关键,通过科学方式让自己的深度睡眠达到20%的理想占比
✨ 能量扩容-精力管理是认知能量的发动机:一方面清空内存,为重要任务释放认知资源;另一方面主动扩容,提升身体这个能量“容器”的承载力
✨ 效率跃迁-工作效率提升的关键是保护我们的“前额叶”:心态上“抢跑”,行动上通过丝滑小连招巧妙骗过大脑,并通过主动干预让自己适应深度工作
✨ 情绪维稳-停止内耗,区分事实与想象:增强理性决策通路,将心态从“被迫”转为“主动”


本期播客的内容核心并不是把人变成无情的工作机器,而是通过科学管理自己的精力波峰波谷,把节省下来的时间真正还给自己,去享受生活。毕竟,不再因为低效而加班,才能更有时间在晚餐慢慢享受一顿美食,不再因为混乱而拖延,才能感受到和爱人一起慢慢看一部电影的自在~
愿我们都身处正向的能量循环中,夺回生活的自主权,享受好状态!

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00:01:32 开工第一天早上八点录制的摆脱假期综合症播客

00:06:03 如何24小时内过够48小时?效率和精力的双重管理

00:13:20 提高深度睡眠的时间就过好了一天的一大半

00:39:05 激活工作状态,清空假期内存

00:57:19 复工快速提升工作效率大法

01:17:46 杜绝内耗情绪维稳,区分事实和想象

01:22:01 宏宏高精力的24小时清单

86|想转行真的很难吗?如何用旧经验撬动新世界

除夕的烟花散了,春晚的机器人下台了,又要回到之前的那个格子间、会议室了。其实春节后到3月份这段时间,也是很适合重新规划工作,变动、转行的时候,如果你也有类似的烦恼或者想法,那么欢迎你!毕不了业86期的听众👏
本期我们借一位史上最牛90后打工人的职业越迁模板,来讨论下经常看到大家在群里讨论和评论区留言的老问题:想转型想换赛道想破局,但没资源没背景没人脉,后面的路究竟应该怎么走?
必须承认,未来的日子一个所有人都无法回避的趋势就是AI的潮水漫会过每个行业。有人兴奋,有人焦虑。我们想借本期内容里面的例子,一起看看从最传统的“夕阳”行业跃迁到最前沿的“钱途”赛道,她总共分了几步?从传统地产行业的旧船票到登上AI巨轮的新船舱,中间并非万丈深渊,里面有哪些是我们普通人可以拆解、学习和借鉴的?
本期节目我们会借用一个诞生于1957年,指引无数企业破局的战略增长模型——安索夫矩阵
,它其实也完美契合个人的职业规划路径。其中包括的市场渗透、产品开发、市场开发、多元化这四种策略,也能巧妙对应每个人当下阶段的困局与野心。
职业增长的路径一定是有迹可循的,不是所有人都要冲进AI,但每个人都应该知道:哪怕身处看似“夕阳”的赛道,我们也能为此刻的自己做点什么,我们也能找到通往自己道路的那座桥。

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00:02:09 美国大厂对华人AI明星公司超20亿美金估值的收购正在发生

00:06:57 COO 竟然和宏宏同级且和我们的师兄在一家公司

00:21:03 从房地产到FA到AI明星公司COO,90后最牛职业跃迁履历

00:28:30 职业进步的战略分析矩阵

00:47:45 宏宏的安索夫矩阵满级了!

00:50:35 安索夫矩阵如何适用于每个人

安索夫矩阵

85|要不要控制在小有所成时的分享欲?

究竟是事以密成,还是喊出来才更有力量?欢迎你!毕不了业85期的听众👏
真正想做成的那件事,到底该不该让人知道?减肥考试求职找工作跳槽加薪…那些在朋友圈大张旗鼓的人,和一声不吭突然惊艳全场的人,究竟谁更接近终点?
如果以“成事”作为标准思考,我们可能会在路口陷入两难:想闷声沉淀怕错失资源,想大胆宣示又怕半途落空。
这期节目我们来聊四种围绕成事儿的发声策略,梳理了从资源需求到成长阶段再到自身能量状态的判断标准,最后也聊到了宏宏和伊姐都经常不自觉会陷入的关于“说还是不说”的能量陷阱。希望我们都可以保留那种让人刮目相看的心气,你就是远比别人想象中更好。
自我探索是一生的课题,不管静默言行还是大声宣告,希望我们都可以守住心力,在沉默时扎根蓄力,在发声时精准破局。新的一年,祝每位毕业生的愿景都结成闭环,期许皆有回响!

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00:02:50 中国有句古话事以密成,成事儿之前到底该说不该说?

00:10:24 但还有一种成功路径是 fake it till make it

00:14:19 我们普通人也非常需要“阶段性庆功”,才能成功

00:32:18 成事说不说的三个原则

00:39:56 事以密成的反方向,向世界宣告的马斯克

00:50:42 分享欲影响成事儿的几个心理陷阱

84|摆脱理财焦虑:关于投资与财富受用一生的思维模型

为什么越来越多的人开始有投资焦虑和理财焦虑?为什么现在好像更难养成好的财富习惯和投资系统?欢迎你!毕不了业84期的听众👏
A股牛市,金银暴涨,炒币买房…身边从来不缺看上去很美的财富神话,然而回看自己,似乎总错过机会,似乎总上车就被套,似乎总活在焦虑之中?
不要在哪社交媒体放大的财富神话中慌了神,也不要在“身边人赚了3倍5倍”攀比中乱了阵脚。理财不是战胜他人的博弈,炒股也不是阶层跃迁的捷径。我们真正需要的是用科学的思维模型建立财富管理的底层逻辑,搭建起属于自己的投资系统,并让它拥有长期积累的力量。
本期播客是我们准备了很久的一次深谈。不只关于“怎么赚”,更关于“为何而赚”。我们会拆解让无数聪明人栽跟头的心理学陷阱,为何你会在一个错误的股票,甚至一段错误的人生路径上越陷越深;我们会说清那个被无数人谈及但却鲜有人真正践行的“复利”,到底蕴藏着怎样平静而惊人的力量。
真正的财富系统,始于你如何看待自己与金钱的关系,如何驯服心中的比较与贪婪,如何让每一分积累,都坚实而平静地导向你想要的生活——一种拥有选择权的、轻盈而自由的生活。
这是一期关于清醒,关于防御,也关于重新构建自我秩序的对话,理财的终极目标,从来不是战胜市场或他人。希望毕业生们听完后能摆脱一些被社会放大的金钱焦虑,拥有知道何时该停下、何时该坚持的清醒。
投资不是为了战胜他人,而是让我们的生活更幸福。要幸福的去追求,而不是去追求那个虚妄的幸福。

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本期节目由「高端松茸调味」松鲜鲜赞助播出!点击淘宝链接购买!

83|为什么时间永远不够用?隐形劳动如何让我们“陷入贫困”

欢迎你!毕不了业83期的听众👏感谢西门子洗碗机和亮碟对本期节目的支持!西门子在洗碗机领域精研62年,连续十二年斩获全国洗碗机销量第一。亮碟源自德国,随第一台家用洗碗机同步诞生,是全球销售额第一的洗碗机洗涤剂品牌和西门子洗碗机的黄金搭档。

你有多久没有完整地拥有过一天了?早晨被手机推送叫醒,通勤路上回着工作消息,下班后瘫在沙发被碎片信息冲刷掉最后一点精力。我们总说“没时间”——没时间做饭,没时间收拾房间,没时间好好生活。可我们的父母一辈,似乎也在同样的24小时里,完成了工作、养娃、张罗一桌年夜饭。真的是时间不够用吗?
这一期,我们聊聊那些被我们忽视的隐性劳动是如何让我们陷入时间贫困的。让人疲惫的往往不是工作本身,而是那种失去节奏、失去掌控的失序感。
洗碗、洗衣、打扫…这些日复一日的琐碎,不被看见,不被计量,它们便成了我们能量账户上持续被划走的透支。
学会用“效用函数”来审视生活:每一件事带给你的,到底是滋养,还是消耗?有些劳动,比如为爱人做一餐饭,能带来巨大的满足;而有些重复的、低愉悦的琐事,则可能持续榨干你。后者或许正是我们可以重新分配、外包,或用科技杠杆去撬动的部分。
更深一层,当“隐性劳动”在家庭内部,尤其常常由女性承担,它就不再只是个人时间管理的问题,而成为一种结构性的重量。它如何影响我们对婚姻、对亲密关系的计算?我们如何在“公司化运营”的个人生活里,看清自己的成本与收益,夺回对时间的定义权和分配权?
时间是我们最公平也最残酷的财富。当开始审视,什么在滋养你,什么在消耗你,改变的开关或许就已经按下。
这一期我们一起练习如何分类时间、定义价值、拿回主导。让我们从擦拭生活的尘埃开始,找到属于自己的节奏。

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82|年终奖2026: 晴雨表,馈赠,还是职场判决书?

2026,你的年终奖发了吗?欢迎你!毕不了业82期的听众👏 不知道你年底的社交媒体(尤其小某书!)有没有被各种年终奖刷屏——有人晒打码工资条,有人发税单,然后一群人在评论区打假辨别虚实。借此,我们也在自己的听友群收集到了将近四百位毕业生的反馈,虽然数据基数不够多,但也试图一起触摸下这个话题的真实水温,数据有让人惊讶的地方,但也在情理之中。
每年这个时候,年终奖三个字会变成很多人一根扎在心里的倒刺:混合着期待、焦虑、攀比和一丝不敢声张的委屈。它不仅仅是一笔钱,而是一个刻度,用来衡量自己一年的光阴是否值得;它也是一面镜子,映照出人的自我价值在这个变幻时代里的定价与浮沉。
这期我们聊了过去“好行业”黄金时代的漫长回声,聊了不同赛道冷热不均的参差体感。但其实我们更想尝试探讨的是那笔钱背后的东西:当年终奖从努力的奖赏变成不确定的盲盒,该如何自处?当外界的评判体系开始摇晃,内心那杆秤又该安放在哪
这不是一期教我们如何能争取更多年终奖的节目,而是一次反向探寻:当试着把“年终奖”这个沉重的锚暂时移开,是否才能更清晰地看见——什么才是我们真正不可剥夺的价值,以及什么才是我们能够为自己颁发的、真正的奖励

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00:03:11 又到年终奖季啦,毕不了业专门做了一个小问卷调查

00:08:35 竟然有26%的人不知道会不会有年终奖

00:17:37 扎心事实:大部分人的年终奖都在2个月以内

00:27:17 缺的是年终奖吗?缺的是一年没有白干的说法

00:42:55 年终奖的决定因素只有小部分来自于个体的努力

01:01:26 年终奖不是靠等靠要来的

01:10:47 来互动吧!最终发下年终奖你想要怎么奖励自己?